На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Новости ТМ

85 подписчиков

Свежие комментарии

  • Сергей
    Облить бензином и сжечь ВСЕХ ШЕСТЕРЫХ!!! Пора за мошенничество ввести вышку!!! Всякие колцентры, курьеры мошенников -...Свердловские борц...
  • Наталья Середа
    Владельцы квартир, что сами прописывают? Почему не называют напрямую виновных, которые тихо сидят в паспортных столах...В Верхнем Тагиле ...
  • Игорь Овчаренко
    Давно надо было определить всем мошейникам  как минимум лет по 20 за все их  подвиги. Вероятно многие бы призадумались.Масштабный рейд п...

В Кировграде по инициативе прокуратуры суд признал наличие трудовых отношений между предпринимателем и работником

Прокуратура города Кировграда провела проверку по жалобе жителя города Верхняя Пышма о нарушении его трудовых прав. Оказалось, что с сентября по октябрь 2023 года этот мужчина фактически работал поваром в заведении общественного питания, которое принадлежит частному предпринимателю и расположено в точках быстрого питания в городах Кировград и Невьянск.

Однако предприниматель не заключил с работником трудовой договор, и информация о его работе в указанный период не была занесена в трудовую книжку. Кроме того, из-за неправильного оформления трудовых отношений предприниматель не перечислял взносы на пенсионное страхование в пользу работника в Межрайонную ИФНС России No 28 по Свердловской области, что лишило повара права на пенсионное обеспечение.

После проверки прокуратура обратилась в Кировградский городской суд с исковым заявлением. Она требовала признания трудовых отношений между работником и предпринимателем, внесения соответствующих записей в трудовую книжку, выплаты задолженной заработной платы, а также компенсации за задержку выплат. Суд полностью удовлетворил требования прокурора.

Кроме того, суд взыскал с работодателя компенсацию морального вреда в размере 10 тысяч рублей в пользу работника. На данный момент решение суда еще не вступило в законную силу.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх